Sono molteplici gli atti legislativi UE in materia di uguaglianza e di non discriminazione, riconosciute come valori essenziali dal Trattato e dalla Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea.

In ultimo la Direttiva UE n. 2024/1499, riguardante gli organismi incaricati di agire contro le discriminazioni e per affermare la parità “tra le persone indipendentemente dalla razza o dall’origine etnica, tra le persone in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall’età o dall’orientamento sessuale”.

La Direttiva è stata recepita con atto (decreto legislativo) approvato dal Governo italiano nella seduta del 28 aprile 2026 ed è in corso di pubblicazione.